Acoso sexual

La Mesa Directiva está comprometida a mantener un ambiente escolar seguro y libre de acoso e intimidación y discriminación. La Mesa Directiva prohíbe, en la escuela o en actividades patrocinadas o relacionadas con la escuela, el acoso sexual dirigido a cualquier estudiante por cualquier persona. La Mesa Directiva también prohíbe el comportamiento o las acciones de represalia en contra de una persona que reporta, presenta quejas, testifica, asiste o de cualquier otra forma participa en el proceso de quejas establecido conforme a esta política y el reglamento administrativo. El distrito insta firmemente a cualquier estudiante que sienta que está siendo o ha sido víctima de acoso sexual en los terrenos de la escuela o en una actividad patrocinada o relacionada con la escuela por parte de otro estudiante o un adulto, o que haya experimentado acoso sexual fuera del campus que tenga un efecto continuo en el campus, a que contacte de inmediato a su maestro/a, al director/a, o a cualquier otro empleado escolar disponible. Cualquier empleado que reciba un reporte u observe un incidente de acoso sexual deberá notificar de inmediato al Coordinador/a de Título IX. Una vez notificado/a, el/la Coordinador/a de Título IX deberá asegurarse de que la queja o alegación sea atendida a través del AR 5145.71 - Title IX Sexual Harassment Complaint Procedures o del BP/AR 1312.3 - Uniform Complaint Procedures, según corresponda. Dado que una queja o alegación que sea desestimada o denegada bajo el procedimiento de quejas de Título IX puede aún estar sujeta a consideración bajo la ley estatal, el/la Coordinador/a de Título IX deberá asegurarse de que toda implementación del AR 5145.71 cumpla concurrentemente con los requisitos del BP/AR 1312.3. El/La Coordinador/a de Título IX deberá ofrecer medidas de apoyo al demandante y al demandado, según se considere apropiado de acuerdo con las circunstancias. El/La Superintendente o su designado/a deberá informar a los estudiantes y a los padres/tutores sobre la política de acoso sexual del distrito distribuyéndola a través de notificaciones a los padres/tutores, publicándola en el sitio web del distrito, e incluyéndola en los manuales para estudiantes y personal. Todo el personal del distrito recibirá capacitación sobre esta política. Instrucción/Información El/La Superintendente o su designado/a deberá asegurarse de que todos los estudiantes del distrito reciban instrucción e información sobre el acoso sexual apropiada para su edad. Dicha instrucción e información deberá incluir: - Qué actos y conductas constituyen acoso sexual, incluyendo el hecho de que el acoso sexual puede ocurrir entre personas del mismo sexo y puede involucrar violencia sexual - Un mensaje claro de que los estudiantes no tienen que soportar el acoso sexual bajo ninguna circunstancia - El estímulo para reportar los casos observados de acoso sexual, incluso cuando la víctima del acoso no haya presentado una queja - Un mensaje claro de que la seguridad del estudiante es la principal preocupación del distrito, y que cualquier infracción a las reglas por separado que involucre a una presunta víctima o a cualquier otra persona que reporte un incidente de acoso sexual será atendida por separado y no afectará la manera en que la queja de acoso sexual será recibida, investigada o resuelta - Un mensaje claro de que, independientemente del incumplimiento por parte del demandante con los requisitos de presentación formal por escrito, de plazo u otros requisitos formales, toda alegación de acoso sexual que involucre a un estudiante, ya sea como demandante, demandado o víctima del acoso, será investigada y se tomarán acciones de inmediato para detener cualquier acoso, prevenir su recurrencia y atender cualquier efecto continuo en los estudiantes - Información sobre el procedimiento del distrito para investigar quejas y la(s) persona(s) a quien se le debe hacer un reporte de acoso sexual - Información sobre los derechos de los estudiantes y los padres/tutores para presentar una queja civil o penal, según corresponda, incluyendo el derecho a presentar una queja civil o penal mientras continúa la investigación del distrito sobre una queja de acoso sexual - Un mensaje claro de que, cuando sea necesario, el distrito implementará medidas de apoyo para garantizar un ambiente escolar seguro para el estudiante que sea el demandante o víctima de acoso sexual y/u otros estudiantes durante una investigación Al concluir una investigación de una queja de acoso sexual, cualquier estudiante que se determine haber incurrido en acoso sexual o violencia sexual en violación de esta política estará sujeto a medidas disciplinarias. Para los estudiantes de los grados 4 al 8, las medidas disciplinarias pueden incluir suspensión y/o expulsión, siempre que, al imponer dicha disciplina, se tomen en cuenta todas las circunstancias del incidente o los incidentes. Al investigar una queja de acoso sexual, cualquier empleado que se determine haber incurrido en acoso sexual o violencia sexual hacia cualquier estudiante tendrá su empleo rescindido de conformidad con la ley y los convenios colectivos de trabajo aplicables. Mantenimiento de registros De conformidad con la ley y las políticas y reglamentos del distrito, el/la Superintendente o su designado/a deberá mantener un registro de todos los casos reportados de acoso sexual para permitir que el distrito supervise, atienda y prevenga el comportamiento de acoso repetitivo en sus escuelas.