Acoso sexual

Definiciones El acoso sexual incluye, entre otros, insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes no deseadas de favores sexuales, u otra conducta verbal, visual o física de naturaleza sexual no deseada realizada en contra de otra persona del mismo sexo o del sexo opuesto en el entorno educativo, bajo cualquiera de las siguientes condiciones: (Education Code 212.5; 5 CCR 4916) - La sumisión a dicha conducta se establece de manera explícita o implícita como condición del estatus académico o del progreso del estudiante. - La sumisión o el rechazo de dicha conducta por parte de un estudiante se utiliza como base para tomar decisiones académicas que afectan al estudiante. - La conducta tiene el propósito o el efecto de generar un impacto negativo en el rendimiento académico del estudiante o de crear un entorno educativo intimidante, hostil u ofensivo. - La sumisión o el rechazo de dicha conducta por parte del estudiante se utiliza como base para cualquier decisión que afecte al estudiante en relación con beneficios y servicios, honores, programas o actividades disponibles en o a través de cualquier programa o actividad del distrito. Toda conducta prohibida que ocurra fuera del campus o fuera de los programas o actividades relacionados con o patrocinados por la escuela será considerada acoso sexual en violación de la política del distrito si tiene un efecto continuo o crea un entorno escolar hostil para el reclamante o la víctima de dicha conducta. Para efectos de la aplicación de los procedimientos de quejas especificados en el Title IX of the Education Amendments of 1972, el acoso sexual se define como cualquiera de las siguientes formas de conducta que ocurre en un programa o actividad educativa en la que una escuela del distrito ejerce un control sustancial sobre el contexto y el demandado: (34 CFR 106.30, 106.44) - Un empleado del distrito que condiciona la provisión de una ayuda, beneficio o servicio del distrito a la participación del estudiante en conducta sexual no deseada - Conducta no deseada que una persona razonable determina que es tan grave, generalizada y objetivamente ofensiva que efectivamente le niega a un estudiante el acceso igualitario al programa o actividad educativa del distrito - Agresión sexual, violencia en el noviazgo, violencia doméstica o acecho según se definen en 20 USC 1092 o 34 USC 12291 Ejemplos de acoso sexual Los siguientes son ejemplos de tipos de conducta que están prohibidos en el distrito y que pueden constituir acoso sexual conforme a la ley estatal y/o federal, de acuerdo con las definiciones anteriores, incluyendo, entre otros: - Miradas lascivas no deseadas, coqueteos sexuales o proposiciones - Insultos sexuales, epítetos, amenazas, abuso verbal, comentarios despectivos o descripciones sexualmente degradantes - Comentarios verbales explícitos sobre el cuerpo de una persona, o conversaciones excesivamente personales - Chistes sexuales, carteles, notas, historias, caricaturas, dibujos, imágenes obscenas o gestos obscenos de naturaleza sexual, o imágenes generadas por computadora de naturaleza sexual - Difundir rumores sexuales - Burlas o comentarios sexuales sobre cualquier estudiante - Dar masajes, agarrar, manosear, acariciar o rozar el cuerpo - Tocar el cuerpo o la ropa de una persona de manera sexual - Obstruir o bloquear movimientos o cualquier interferencia física con las actividades escolares cuando se dirige a una persona por razón de su sexo - Exhibir objetos sexualmente sugestivos - Agresión sexual, batería sexual o coerción sexual - Comunicaciones electrónicas que contengan comentarios, palabras o imágenes descritos anteriormente Coordinador(a) de Title IX/Oficial de Cumplimiento El distrito designa al(los) siguiente(s) individuo(s) como empleado(s) responsable(s) de coordinar sus esfuerzos para cumplir con el Title IX of the Education Amendments of 1972 de conformidad con AR 5145.71 - Title IX Sexual Harassment Complaint Procedures, así como para supervisar, investigar y/o resolver las quejas de acoso sexual tramitadas conforme a AR 1312.3 - Procedimientos Uniformes de Quejas. El(La) Coordinador(a) de Title IX puede ser contactado(a) en: Wendy Kelly, Deputy Superintendent of Human Resources 750 Bradford Street, Redwood City, CA 94063 650-482-2200 [email protected] Notificaciones El Superintendente o su designado notificará a los estudiantes y padres/tutores que el distrito no discrimina por razón de sexo según lo exige Title IX y que las consultas sobre la aplicación de Title IX al distrito pueden ser referidas al Coordinador(a) de Title IX del distrito y/o al Subsecretario de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU. (34 CFR 106.8) El distrito notificará a los estudiantes y padres/tutores el nombre o título, dirección de la oficina, dirección de correo electrónico y número de teléfono del Coordinador(a) de Title IX del distrito. (34 CFR 106.8) Una copia de la política y el reglamento de acoso sexual del distrito deberá: - Incluirse en las notificaciones que se envían a los padres/tutores al comienzo de cada año escolar (Education Code 48980; 5 CCR 4917) - Exhibirse en un lugar visible en el edificio administrativo principal u otra área donde se publican los avisos de las reglas, reglamentos, procedimientos y normas de conducta del distrito (Education Code 231.5) - Resumirse en un cartel que deberá exhibirse de manera prominente y visible en cada baño y vestidor de cada escuela. El cartel podrá exhibirse en áreas públicas accesibles y frecuentadas por estudiantes, incluyendo, entre otros, salones de clase, pasillos, gimnasios, auditorios y cafeterías. El cartel deberá mostrar las reglas y procedimientos para reportar un cargo de acoso sexual; el nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico de un empleado escolar apropiado a quien contactar para reportar un cargo de acoso sexual; los derechos del estudiante que hace el reporte, del reclamante y del demandado; y las responsabilidades de la escuela. (Education Code 231.6) - Publicarse, junto con el nombre o título e información de contacto del Coordinador(a) de Title IX, en un lugar visible en el sitio web del distrito de manera que sea fácilmente accesible para los padres/tutores y estudiantes (Education Code 234.6; 34 CFR 106.8) - Proporcionarse como parte de cualquier programa de orientación realizado para estudiantes nuevos y continuos al comienzo de cada trimestre, semestre o sesión de verano (Education Code 231.5) - Aparecer en cualquier publicación escolar o del distrito que establezca las reglas, reglamentos, procedimientos y normas de conducta integrales de la escuela o del distrito (Education Code 231.5) - Incluirse, junto con el nombre o título e información de contacto del Coordinador(a) de Title IX, en cualquier manual proporcionado a los estudiantes o padres/tutores. (34 CFR 106.8) El Superintendente o su designado también publicará la definición de discriminación y acoso por razón de sexo según se describe en Education Code 230, incluyendo los derechos establecidos en Education Code 221.8, en un lugar visible en el sitio web del distrito de manera que sea fácilmente accesible para los padres/tutores y estudiantes. (Education Code 234.6) Presentación de quejas Se recomienda firmemente a todo estudiante o padre/tutor que considere que el estudiante ha sido objeto de acoso sexual por parte de otro estudiante, un empleado o un tercero, o que haya sido testigo de acoso sexual, que reporte el incidente a su maestro(a), al director(a), al Coordinador(a) de Title IX del distrito, o a cualquier otro empleado escolar disponible. Dentro de un día escolar a partir de recibir dicho reporte, el director(a) u otro empleado escolar deberá remitir el reporte al Coordinador(a) de Title IX del distrito. Además, cualquier empleado escolar que sea testigo de un incidente de acoso sexual que involucre a un estudiante deberá, dentro de un día escolar, reportar lo observado al director(a) o al Coordinador(a) de Title IX. El reporte deberá hacerse independientemente de si la presunta víctima presenta o no una queja formal o solicita confidencialidad. Cuando un reporte o queja de acoso sexual involucre conducta fuera del campus, el Coordinador(a) de Title IX evaluará si dicha conducta puede crear o contribuir a la creación de un entorno escolar hostil. Si el Coordinador(a) de Title IX determina que puede crearse un entorno hostil, la queja será investigada y resuelta de la misma manera que si la conducta prohibida hubiera ocurrido en la escuela. Cuando se presente un reporte verbal o informal de acoso sexual, el Coordinador(a) de Title IX informará al estudiante o padre/tutor del derecho a presentar una queja formal por escrito de conformidad con los procedimientos de quejas aplicables del distrito. Procedimientos de quejas Todas las quejas y denuncias de acoso sexual por parte de o en contra de estudiantes serán investigadas y resueltas de conformidad con la ley y los procedimientos del distrito. El Coordinador(a) de Title IX revisará las denuncias para determinar el procedimiento aplicable para responder a la queja. Todas las quejas que cumplan con la definición de acoso sexual conforme a Title IX serán investigadas y resueltas de conformidad con AR 5145.71 - Title IX Sexual Harassment Complaint Procedures. Las demás quejas de acoso sexual serán investigadas y resueltas conforme a BP/AR 1312.3 - Procedimientos Uniformes de Quejas. Si se determina la existencia de acoso sexual tras una investigación, el Coordinador(a) de Title IX o su designado, en consulta con el Coordinador(a), tomará medidas inmediatas para detener el acoso sexual, prevenir su recurrencia, implementar remedios y atender cualquier efecto continuo.