Licencias

La Mesa Directiva proveerá licencias con goce de sueldo y sin goce de sueldo para los empleados de conformidad con la ley, la política de la Mesa Directiva, los reglamentos administrativos y los convenios colectivos de trabajo, según corresponda. Los empleados tienen derecho a tomar licencias autorizadas por la ley y/o los convenios colectivos de trabajo, incluyendo, entre otras: Enfermedad o lesión personal Accidente o enfermedad de trabajo Licencia por cuidado familiar y médico Servicio militar Necesidad personal y emergencias personales Licencia por incapacidad para empleados certificados de conformidad con Education Code 44986 Vacaciones para el personal clasificado y el personal directivo certificado, según corresponda Licencias sabáticas con fines de estudio o capacitación relacionados con las funciones del empleado Asistencia a reuniones relacionadas con el trabajo y oportunidades de desarrollo del personal Licencia obligatoria Licencia de maternidad, licencia parental y licencia por pérdida reproductiva para el personal certificado y el personal clasificado, según corresponda conforme a la ley estatal Duelo Licencias a Largo Plazo Con la aprobación de la Mesa Directiva, un empleado podrá recibir una licencia sin goce de sueldo y sin acumulación de antigüedad ni crédito de servicio, por un período de hasta un año escolar. Las solicitudes de licencia a largo plazo deberán hacerse por escrito e indicar el propósito por el cual se solicita la licencia. Todos los acuerdos de licencia a largo plazo deberán constar por escrito e indicar los términos y condiciones de la licencia, incluyendo las condiciones que rigen el regreso del empleado. Al término de una licencia a largo plazo, el empleado será reinstalado en un puesto similar al que ocupaba al momento en que se le otorgó la licencia, salvo acuerdo en contrario. La Mesa Directiva considerará cualquier solicitud por escrito de un empleado para regresar al trabajo antes de la fecha de vencimiento de la licencia. Personal Administrativo y de Supervisión Los empleados administrativos y de supervisión certificados que no están sujetos al convenio colectivo del distrito para empleados certificados generalmente tendrán derecho a las disposiciones de licencia establecidas en el convenio colectivo para los demás empleados certificados, salvo que se especifique lo contrario en el contrato individual, memorandos de entendimiento, política de la Mesa Directiva, reglamentos administrativos o la ley.