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  "code": "4161",
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  "titleEs": "Licencias",
  "contentTextEs": "La Mesa Directiva proveerá licencias con goce de sueldo y sin goce de sueldo para los empleados de conformidad con la ley, la política de la Mesa Directiva, los reglamentos administrativos y los convenios colectivos de trabajo, según corresponda.\n\nLos empleados tienen derecho a tomar licencias autorizadas por la ley y/o los convenios colectivos de trabajo, incluyendo, entre otras:\n\n\tEnfermedad o lesión personal\n\n\tAccidente o enfermedad de trabajo\n\n\tLicencia por cuidado familiar y médico\n\n\tServicio militar\n\n\tNecesidad personal y emergencias personales\n\n\tLicencia por incapacidad para empleados certificados de conformidad con Education Code 44986\n\n\tVacaciones para el personal clasificado y el personal directivo certificado, según corresponda\n\n\tLicencias sabáticas con fines de estudio o capacitación relacionados con las funciones del empleado\n\n\tAsistencia a reuniones relacionadas con el trabajo y oportunidades de desarrollo del personal\n\n\tLicencia obligatoria\n\n\tLicencia de maternidad, licencia parental y licencia por pérdida reproductiva para el personal certificado y el personal clasificado, según corresponda conforme a la ley estatal\n\n\tDuelo\n\nLicencias a Largo Plazo\n\nCon la aprobación de la Mesa Directiva, un empleado podrá recibir una licencia sin goce de sueldo y sin acumulación de antigüedad ni crédito de servicio, por un período de hasta un año escolar. Las solicitudes de licencia a largo plazo deberán hacerse por escrito e indicar el propósito por el cual se solicita la licencia. Todos los acuerdos de licencia a largo plazo deberán constar por escrito e indicar los términos y condiciones de la licencia, incluyendo las condiciones que rigen el regreso del empleado.\n\nAl término de una licencia a largo plazo, el empleado será reinstalado en un puesto similar al que ocupaba al momento en que se le otorgó la licencia, salvo acuerdo en contrario.\n\nLa Mesa Directiva considerará cualquier solicitud por escrito de un empleado para regresar al trabajo antes de la fecha de vencimiento de la licencia.\n\nPersonal Administrativo y de Supervisión\n\nLos empleados administrativos y de supervisión certificados que no están sujetos al convenio colectivo del distrito para empleados certificados generalmente tendrán derecho a las disposiciones de licencia establecidas en el convenio colectivo para los demás empleados certificados, salvo que se especifique lo contrario en el contrato individual, memorandos de entendimiento, política de la Mesa Directiva, reglamentos administrativos o la ley.",
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    "method": "AI translation of contentText via the Claude API (scripts/translate-policy-bodies.mjs); one policy per request, bodies over 30KB split at paragraph boundaries into chunks and reassembled; validated for length, paragraph structure, and meta-commentary",
    "sourceFile": "data/board-policies/4161-BP.json",
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    "note": "Machine translation. The English Simbli version is authoritative."
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