Licencias profesionales

Empleados Certificados La Mesa Directiva reconoce que una amplia gama de experiencias puede fortalecer la capacidad de un empleado para satisfacer las necesidades educativas de los estudiantes del distrito. La Mesa Directiva podrá otorgar una licencia profesional de hasta un año a empleados certificados con el propósito de permitir estudios o viajes que beneficien a las escuelas y estudiantes del distrito. No se podrá otorgar a un empleado más de una licencia de este tipo en un período de siete años. (Education Code 44966, 44967) Para ser elegible para una licencia profesional, el empleado debe haber prestado servicios en el distrito durante al menos siete años consecutivos anteriores a la licencia. Para este propósito, cualquier licencia profesional previa tomada por un empleado se considerará una interrupción en el servicio del empleado. Ningún otro tipo de licencia autorizada por la Mesa Directiva, ni el servicio del empleado durante un año o menos bajo una beca o fundación de reconocimiento nacional aprobada por la Junta Estatal de Educación para investigación, enseñanza o conferencias, se considerará una interrupción en el servicio del empleado. (Education Code 44967) En lugar de otorgar una licencia profesional por un período continuo de un año, la Mesa Directiva podrá requerir que la licencia se tome en períodos separados de seis meses o trimestres separados, siempre que la licencia total se complete dentro de tres años. Cualquier período de servicio del empleado entre los períodos separados de licencia formará parte del servicio requerido para una licencia de ausencia posterior. (Education Code 44966) Como condición para que se le otorgue la licencia profesional, el empleado deberá comprometerse por escrito a prestar servicios en el distrito tras su regreso por un período igual al doble del período de la licencia. (Education Code 44969) La Mesa Directiva y el empleado podrán acordar por escrito que el empleado realice servicios para el distrito durante la licencia profesional. (Education Code 44968) A menos que el empleado acuerde por escrito con la Mesa Directiva no recibir compensación durante la licencia, el empleado recibirá durante la licencia la compensación que la Mesa Directiva y el empleado acuerden por escrito, la cual no será menor a la diferencia entre el salario del empleado y el salario de un empleado sustituto en el puesto que el empleado ocupaba antes de que se le otorgara la licencia. En lugar de dicha diferencia, la Mesa Directiva podrá pagar la mitad del salario del empleado o cualquier monto adicional hasta el salario completo del empleado, inclusive. (Education Code 44968, 44968.5) La compensación durante la licencia se pagará de la manera autorizada por Education Code 44969 y 44970. Si el empleado no presta servicio durante todo el período de servicio posterior a la licencia, el monto de la compensación pagada por la licencia se reducirá en un monto que guarde la misma proporción con la compensación total que el tiempo no servido guarda con el tiempo total acordado. Si el empleado proporcionó una fianza de indemnización, ante incumplimiento, los beneficios de la fianza se dividirán entre el empleado y el distrito escolar en la misma proporción que el tiempo real servido guarda con el tiempo acordado. (Education Code 44970) Al término de la licencia profesional, el empleado será reinstalado en el puesto que ocupaba cuando se otorgó la licencia, a menos que el empleado acuerde lo contrario. (Education Code 44973)