Personal temporal/sustituto

Calificaciones Todo candidato recomendado por el Superintendente o su designado para un puesto de sustituto o temporal que requiera calificaciones de certificación deberá poseer la credencial o el permiso correspondiente que autorice el empleo en dicho puesto y deberá cumplir con todos los demás requisitos legales para los puestos certificados. (Education Code 44830) El distrito no contratará inicialmente a una persona certificada de forma sustituta o temporal en una función designada en su credencial, a menos que la persona haya demostrado competencia en habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas conforme a Education Code 44252.5, o esté exenta por ley. (Education Code 44830) Una persona sin credencial no podrá sustituir ningún puesto certificado de educación especial. El Superintendente o su designado deberá reclutar y mantener listas de maestros sustitutos con las credenciales apropiadas para los puestos de educación especial. El Superintendente o su designado deberá comunicarse con instituciones de educación superior que cuenten con programas aprobados de educación especial para obtener posibles recomendaciones de personal de educación especial con las credenciales apropiadas. (Education Code 56060, 56063) Notificaciones Antes de comenzar a trabajar, cada nuevo empleado temporal deberá recibir una declaración escrita que indique su estatus de empleo y salario. Dicha declaración deberá indicar claramente la naturaleza temporal del empleo y el período de tiempo por el cual la persona está siendo contratada. (Education Code 44916) El Superintendente o su designado deberá notificar a todos los empleados certificados sustitutos y de tiempo parcial, dentro de los 30 días posteriores a su contratación, sobre su derecho a elegir membresía en un programa de beneficios definidos bajo un plan de jubilación calificado. El empleado deberá firmar un formulario proporcionado por el sistema para confirmar la recepción de este aviso e indicar si el empleado elige o rechaza la membresía. La elección de membresía será irrevocable para todo empleo futuro en el que se preste servicio acreditable. (Education Code 22455.5, 22515) Asignaciones Una persona que posea un permiso de sustituto de emergencia de 30 días, un permiso de sustituto de carrera de emergencia, un permiso de sustituto de emergencia para maestros en formación, o un permiso de sustituto de emergencia para educación técnica y profesional estará sujeta a restricciones en el número de días que el empleado puede sustituir a cualquier maestro de conformidad con 5 CCR 80025-80025.5. Al asignar maestros sustitutos en salones de educación especial, el distrito dará primera prioridad a los maestros sustitutos con la(s) credencial(es) apropiada(s) de educación especial, segunda prioridad a los maestros sustitutos con cualquier otra credencial de educación especial, y tercera prioridad a los maestros sustitutos con una credencial de enseñanza regular. Un maestro sustituto con una credencial inapropiada no podrá desempeñarse como sustituto de un maestro de educación especial por un período superior a 20 días escolares acumulados por cada maestro de educación especial ausente durante cada año escolar. El distrito podrá solicitar al Superintendente de Instrucción Pública una prórroga de 20 días escolares, o por un período más largo en circunstancias extraordinarias. (Education Code 56060, 56061, 56062)