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4116 AR Reglamento Administrativo

Estatus probatorio y permanente

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Elegibilidad para el Estado Permanente Un empleado en período de prueba que, en cualquier año escolar, haya prestado servicio durante al menos el 75 por ciento del número de días que mantienen las escuelas regulares del distrito, se considerará que ha completado un año escolar completo. (Education Code 44908) Lo siguiente no se incluirá para efectos de calcular el servicio requerido como requisito previo para la clasificación como empleado permanente: - Servicio como instructor en clases impartidas en centros u programas de ocupaciones regionales (Education Code 44910) - Servicio bajo una credencial provisional que no sea una credencial de emergencia de un año (Education Code 44911) - Servicio únicamente como maestro de instrucción básica militar en compañías de cadetes de escuela secundaria (Education Code 44912) - Empleo en la escuela de verano (Education Code 44913) Internos Una persona empleada como interno del distrito o de la universidad será clasificada como empleado en período de prueba. Tras completar el internado, si el distrito la reelige para desempeñar un puesto que requiera calificaciones de certificación para el siguiente año escolar, el empleado continuará siendo clasificado como empleado en período de prueba durante ese año. (Education Code 44466, 44885.5) Un empleado que haya completado un internado y al menos un año escolar completo en un puesto que requiera calificaciones de certificación dentro del distrito deberá obtener el estado permanente cuando sea reelegido para el siguiente año escolar en un puesto que requiera calificaciones de certificación. (Education Code 44466, 44885.5)

Referencias legales y administrativas

State
Ed. Code 44466 - Status of university interns
Ed. Code 44850.1 - No tenure in administrative or supervisory position
Ed. Code 44885.5 - District interns classified as probationary employees
Ed. Code 44908 - Complete year for probationary employees
Ed. Code 44910-44913 - Service not computed in eligibility for permanent status
Ed. Code 44915 - Classification of probationary employees
Ed. Code 44917-44921 - Status of substitute or temporary employes
Ed. Code 44929.20 - Continuing contracts (not to exceed four years - ADA under 250)
Ed. Code 44929.21 - Notice of reelection decision; districts with 250 ADA or more
Ed. Code 44929.23 - Districts with less than 250 ADA
Ed. Code 44929.28 - Employment by another district
Ed. Code 44930-44988 - Resignations, dismissals and leaves of absence
Ed. Code 44948.2 - Election to use provisions of Section 44948.3
Ed. Code 44948.3 - Dismissal of probationary employees
Ed. Code 44948.5 - Nonreelection procedures; districts under 250 ADA
Ed. Code 44949 - Dismissal of probationary employees
Ed. Code 44955 - Reduction in number of permanent employees
Management Resources
Court Decision - Sullivan v. Centinela Valley Union High School District (2011) 194 Cal. App. 4th 69
Court Decision - Bakersfield Elementary Teachers Assn. v. Bakersfield City School District (2006) 145 Cal. App. 4th 1260, 1280
Court Decision - California Teachers Assn. v. Vallejo City Unified School District (2007) 149 Cal. App. 4th 135, 146
Court Decision - Grace v. Beaumont Unified School District (2013) 216 Cal. App. 4th 1325
Court Decision - Hoschler v. Sacramento City Unified School District (2007) 149 Cal. App. 4th 258
Website - CSBA District and County Office of Education Legal Services

Referencias cruzadas