Pruebas de detección de drogas para empleados

Personal Administrativo y de Supervisión La Mesa Directiva mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. De conformidad con la ley, todos los empleados deberán prestar sus servicios sin usar, poseer, estar afectados por, ni estar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Pruebas Previas al Empleo de Drogas/Alcohol para Puestos con Funciones de Seguridad Crítica Debido a que los estudiantes y el personal tienen derecho a un plantel seguro donde estén protegidos de daños físicos y psicológicos, la Mesa Directiva autoriza la realización de pruebas a los posibles empleados en puestos con funciones de seguridad crítica para detectar el uso de drogas y alcohol. Los siguientes puestos tienen funciones de seguridad crítica y están sujetos al programa del distrito: Puesto Funciones de Seguridad Crítica Director de Transporte: Transporte de Estudiantes Una vez que se haya hecho una oferta de empleo condicional, los posibles empleados en estos puestos identificados deberán someterse a una prueba previa al empleo de detección de drogas y alcohol para cualquier sustancia que pueda afectar su capacidad de desempeñar sus funciones laborales de manera segura y efectiva. Esta prueba formará parte del examen físico previo al empleo del empleado. La selección final de un solicitante de empleo para un puesto no se realizará hasta que el solicitante haya completado exitosamente la prueba de detección. Todas las pruebas y exámenes médicos se llevarán a cabo de conformidad con la ley estatal y federal, la política de la Mesa Directiva y el reglamento administrativo.