Lesiones relacionadas con el trabajo

La Mesa Directiva desea proporcionar a sus empleados seguros y beneficios de compensación para trabajadores de acuerdo con la ley. El Superintendente o su designado desarrollará un proceso eficiente para el manejo de reclamaciones con el fin de reducir costos y facilitar la recuperación del empleado. Un empleado deberá reportar cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su supervisor a la brevedad posible. Al tener conocimiento de una lesión, el supervisor deberá reportar el incidente al Superintendente Adjunto según corresponda. El Superintendente o su designado se asegurará de que todo empleado nuevo sea notificado de su derecho a recibir compensación para trabajadores en caso de lesionarse en el trabajo, y de que los empleados lesionados reciban aviso de sus derechos de conformidad con la ley. El Superintendente o su designado se asegurará de que los avisos relacionados con la compensación para trabajadores sean publicados de conformidad con la ley.