Vestimenta y arreglo personal

La Mesa Directiva considera que la vestimenta y el arreglo personal adecuados por parte de los empleados del distrito contribuyen a un ambiente de aprendizaje productivo y sirven como modelo de conducta positiva. Durante el horario escolar y en las actividades escolares, los empleados deberán mantener estándares profesionales de vestimenta y arreglo personal que demuestren su alto respeto por la educación, proyecten una imagen acorde con sus responsabilidades laborales y su asignación, y no pongan en riesgo la salud o la seguridad de los empleados o los estudiantes. Todos los empleados estarán sujetos a los mismos estándares, a menos que su asignación contemple una vestimenta modificada aprobada por su supervisor. El distrito permitirá que los empleados se presenten y vistan de una manera acorde con su identidad de género o expresión de género. (Government Code 12949) El distrito no discriminará a los empleados por la textura del cabello ni por los peinados protectores, incluidos, entre otros, las trenzas, los "locks" y los trenzados en espiral. (Government Code 12926) Además, el distrito no despedirá a un empleado, no discriminará a un empleado en cuanto a su compensación ni en los términos, condiciones o privilegios del empleo, ni se negará a contratar a un solicitante de empleo por sus prácticas de vestimenta o arreglo personal de carácter religioso. (Government Code 12926, 12940) Esta política será presentada a los empleados al momento de su contratación, a través del manual del empleado u otros medios apropiados, y podrá ser revisada periódicamente con todos los empleados según sea necesario.