Premios y reconocimientos

Personal Certificado La Mesa Directiva valora a su personal docente y no docente, y desea reconocer su servicio destacado con el fin de aumentar la moral de los empleados y fomentar un desempeño creativo e innovador. La Mesa Directiva alienta el reconocimiento de todo el personal durante los días de importancia designados por la Mesa Directiva, la ley estatal o resolución estatal. La Mesa Directiva autoriza el otorgamiento de reconocimientos a empleados individuales que: (Education Code 44015) Propongan procedimientos o ideas que resulten en la eliminación o reducción de los gastos del distrito, o en la mejora de las operaciones del distrito Realicen actos o servicios especiales en beneficio del interés público Mediante sus logros sobresalientes, aporten contribuciones excepcionales a la eficiencia, economía u otras mejoras en las operaciones del distrito Según lo permita el presupuesto del distrito, el Superintendente o su designado podrá reconocer a dichos empleados mediante la entrega de pines de servicio, certificados, placas y/u otros objetos conmemorativos. Además, podrán recomendar a empleados ante la Mesa Directiva para su reconocimiento en una reunión pública de la Mesa Directiva. El Superintendente o su designado establecerá procedimientos para la selección de empleados individuales que recibirán reconocimientos. El Superintendente o su designado podrá nombrar uno o más comités de reconocimiento por mérito, integrados por miembros de la Mesa Directiva, empleados del distrito y/o ciudadanos particulares, para revisar las contribuciones de los empleados y recomendar reconocimientos. Los reconocimientos monetarios a los empleados no deberán exceder los $200, a menos que sean aprobados expresamente por la Mesa Directiva. (Education Code 44015)