Vestimenta y arreglo personal

La Mesa Directiva considera que la vestimenta y el arreglo personal apropiados por parte de los empleados del distrito contribuyen a un ambiente de aprendizaje productivo y sirven como modelo de comportamiento positivo. Durante el horario escolar y en las actividades escolares, los empleados deberán mantener estándares profesionales de vestimenta y arreglo personal que demuestren su alto respeto por la educación, presenten una imagen coherente con sus responsabilidades laborales y su asignación, y no pongan en peligro la salud o la seguridad de los empleados o los estudiantes. Todos los empleados estarán sujetos a los mismos estándares, a menos que su asignación contemple una vestimenta modificada aprobada por su supervisor. El distrito permitirá que los empleados se presenten y vistan de una manera coherente con su identidad de género o expresión de género. (Government Code 12949) El distrito no discriminará a los empleados por la textura de su cabello ni por los peinados protectores, incluyendo, entre otros, trenzas, rastas y rizos retorcidos. (Government Code 12926) Además, el distrito no despedirá a un empleado, no discriminará a un empleado en cuanto a la compensación ni en los términos, condiciones o privilegios del empleo, ni rechazará contratar a un solicitante de empleo con base en prácticas de vestimenta o arreglo personal de índole religiosa. (Government Code 12926, 12940) Esta política se presentará a los empleados al momento de su contratación, a través del manual del empleado u otros medios apropiados, y podrá revisarse periódicamente con todos los empleados según sea necesario.