Normas de gobernanza del Superintendente

La Mesa Directiva reconoce que una gobernanza distrital efectiva requiere una colaboración sólida y trabajo en equipo con el Superintendente. Dado que la Mesa Directiva y el Superintendente tienen cada uno sus roles y responsabilidades únicos, ambos contribuyen a la gobernanza responsable del distrito y a la calidad de la educación que se brinda a los estudiantes de la comunidad. Se espera que el Superintendente se conduzca según los más altos estándares de conducta ética y profesionalismo. Para apoyar a la Mesa Directiva en la gobernanza del distrito, el Superintendente: - Promueve el éxito de todos los estudiantes y apoya los esfuerzos de la Mesa Directiva para mantener al distrito enfocado en el aprendizaje y el rendimiento académico - Valora, defiende y apoya la educación pública y a todas las partes interesadas - Reconoce y respeta las diferencias de perspectiva y estilo dentro de la Mesa Directiva y entre el personal, los estudiantes, los padres/tutores y la comunidad, y asegura que la diversidad de puntos de vista informe las decisiones de la Mesa Directiva - Actúa con dignidad, trata a todos con civismo y respeto, y comprende las implicaciones de su comportamiento y conducta - Sirve como modelo del valor del aprendizaje a lo largo de la vida y apoya el desarrollo profesional continuo de la Mesa Directiva - Trabaja con la Mesa Directiva como un "equipo de gobernanza" y garantiza la responsabilidad colectiva para construir una unidad de propósito, comunicar una visión común y crear una cultura organizacional positiva - Reconoce que la relación de gobernanza entre la Mesa Directiva y el Superintendente cuenta con el apoyo del equipo directivo del distrito - Comprende las diferencias entre los roles de la Mesa Directiva y el personal, y respeta el papel de la Mesa Directiva como representante de la comunidad - Comprende que la autoridad recae en la Mesa Directiva en su conjunto; orienta a la Mesa Directiva para apoyar la toma de decisiones; y ejerce liderazgo basándose en la dirección de la Mesa Directiva en su conjunto - Se comunica abiertamente con confianza e integridad, lo que incluye brindar a todos los miembros de la Mesa Directiva igual acceso a la información y reconocer la importancia tanto de las comunicaciones oportunas como de las anticipadas - Acepta la responsabilidad de liderazgo y la rendición de cuentas por implementar la visión, los objetivos y las políticas del distrito