Premios y reconocimientos

La Mesa Directiva valora a su personal docente y no docente y desea reconocer su servicio sobresaliente con el fin de elevar la moral de los empleados y fomentar un desempeño creativo e innovador. La Mesa Directiva promueve el reconocimiento de todo el personal durante los días de importancia designados por la Mesa Directiva, la ley estatal o resolución estatal. La Mesa Directiva autoriza el otorgamiento de reconocimientos a empleados individuales que: (Education Code 44015) - Propongan procedimientos o ideas que resulten en la eliminación o reducción de gastos del distrito o en la mejora de las operaciones del distrito - Realicen actos o servicios especiales en beneficio del público - A través de sus logros sobresalientes, hagan contribuciones excepcionales a la eficiencia, economía u otra mejora en las operaciones del distrito Según lo permita el presupuesto del distrito, el Superintendente o su designado podrá reconocer a dichos empleados mediante la entrega de pines de servicio, certificados, placas y/u otros objetos conmemorativos. Además, podrán recomendar a empleados ante la Mesa Directiva para su reconocimiento en una reunión pública de la Mesa Directiva. El Superintendente o su designado establecerá los procedimientos para la selección de los empleados individuales que recibirán reconocimientos. El Superintendente o su designado podrá nombrar uno o más comités de reconocimientos al mérito compuestos por miembros de la Mesa Directiva, empleados del distrito y/o ciudadanos particulares para revisar las contribuciones de los empleados y recomendar reconocimientos. Los reconocimientos monetarios a los empleados no deberán exceder $200 a menos que sean expresamente aprobados por la Mesa Directiva. (Education Code 44015)