4313.2
BP
Política de la Mesa Directiva
Degradación/reasignación
Traducción automática (IA) para ayudarte a entender la política. La única versión oficial y con valor legal es la versión en inglés, en Simbli ↗
La Mesa Directiva podrá autorizar la degradación o reasignación de cualquier empleado administrativo o de supervisión, a recomendación del Superintendente o su designado, y cuando se determine que dicha acción es en el mejor interés del distrito.
El Superintendente o su designado se asegurará de que el distrito cumpla con todos los plazos legales aplicables y los procedimientos de debido proceso cuando un empleado vaya a ser degradado o reasignado.
Referencias legales y administrativas
State
Ed. Code 35031 - Term of employment
Ed. Code 44660-44665 - Evaluation and assessment of performance of certificated employees
Ed. Code 44850.1 - No tenure in administrative or supervisory position
Ed. Code 44896 - Transfer of administrator or supervisor to teaching position
Ed. Code 44897 - Classification of administrator or supervisor to a teaching position
Ed. Code 44951 - Continuation in position unless notified; administrative or supervisory personnel
Ed. Code 45101 - Definitions; disciplinary action and cause
Ed. Code 45113 - Notification of charges; classified employees
Management Resources
Court Decision - Ellerbroek v. Saddleback Valley Unified School District (1981) 125 Cal. App 3d 348
Court Decision - Hentschke v. Sink (1973) 34 Cal. App. 3d 19
Court Decision - Jefferson v. Compton Unified School District (1993) 14 Cal. App. 4th 32
Court Decision - Schultz v. Regents of the University of California (1984) 160 Cal. App. 3d 768
Court Decision - Skelly v. California Personnel Board (1975) 15 Cal.3d 194
Website - CSBA District and County Office of Education Legal Services