4112.61
BP
Política de la Mesa Directiva
Referencias laborales
Traducción automática (IA) para ayudarte a entender la política. La única versión oficial y con valor legal es la versión en inglés, en Simbli ↗
El Superintendente o su designado procesará todas las solicitudes de referencias, cartas de recomendación o información sobre los motivos de separación del empleo de todos los empleados del distrito, excepto las que se refieran a él/ella mismo/a. Todas las cartas de recomendación que se emitan en nombre del distrito para empleados actuales o anteriores deben ser aprobadas por el Superintendente o su designado.
A su discreción, el Superintendente o su designado puede negarse a dar una recomendación. Cualquier recomendación que él/ella proporcione deberá ofrecer un relato cuidadoso, veraz y completo del desempeño laboral y las calificaciones del empleado.
Referencias legales y administrativas
State
5 CCR 80332 - Professional candor and honesty in letters or memoranda of employment recommendation
Civ. Code 47 - Privileged communication
Lab. Code 1050-1054 - Reemployment privileges
Management Resources
Court Decision - Board of Trustees of Leland Stanford Junior University v. Superior Court (1981) 119 Cal. App. 3d 516
Court Decision - Randi W. v. Muroc Joint Unified School District et al. (1997) 14 Cal. 4th 1066
Website - CSBA District and County Office of Education Legal Services
Referencias cruzadas
4112.6 AR Expedientes del personal
4117.5 AR Acuerdos de terminación de empleo