4112.61
AR
Reglamento Administrativo
Referencias laborales
Traducción automática (IA) para ayudarte a entender la política. La única versión oficial y con valor legal es la versión en inglés, en Simbli ↗
Ningún empleado certificado deberá redactar ni firmar ninguna carta o memorando que omita intencionalmente hechos significativos, ni que afirme como hechos cuestiones que el autor no sepa de su propio conocimiento que sean verdaderas, relacionadas con las calificaciones profesionales o la idoneidad personal para desempeñar servicios certificados de cualquier persona que el autor sepa que utilizará la carta o el memorando para obtener empleo profesional. (5 CCR, Section 80332)
Ningún empleado certificado deberá acordar proporcionar una carta de recomendación positiva que tergiverse hechos como condición para que otro empleado renuncie o retire una acción en contra del distrito. (5 CCR, Section 80332)
Referencias legales y administrativas
State
5 CCR 80332 - Professional candor and honesty in letters or memoranda of employment recommendation
Civ. Code 47 - Privileged communication
Lab. Code 1050-1054 - Reemployment privileges
Management Resources
Court Decision - Board of Trustees of Leland Stanford Junior University v. Superior Court (1981) 119 Cal. App. 3d 516
Court Decision - Randi W. v. Muroc Joint Unified School District et al. (1997) 14 Cal. 4th 1066
Website - CSBA District and County Office of Education Legal Services
Referencias cruzadas
4112.6 AR Expedientes del personal
4117.5 AR Acuerdos de terminación de empleo